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71.
浅析“人肉搜索”的实质、利弊及引导策略 总被引:1,自引:0,他引:1
"人肉搜索"在当前已成为热门的社会话题,从一种单纯的网络文化现象逐渐到对现实社会生活产生越来越大的影响。鉴于人们对于"人肉搜索"的实质存在诸多误解,文章将对其相关的一些概念、内容进行厘定,分析此现象的利弊并提出可能的规范和引导措施。 相似文献
72.
利用线性光学元件和单光子来编码量子比特,可给出Grover量子搜寻算法的光学实现方案。该方案可以推广到多个量子比特的情况。 相似文献
73.
顾艳梅 《南昌教育学院学报》2011,26(2):94-95
求职过程是求职者全面展现自身综合素质的过程,求职技巧作为综合素质的表现始终贯穿于求职过程的全部。目前,中国的就业形势比较严峻,求职者面对的竞争越来越大,企业对求职者的要求也越来越高,面试方式更趋多样化,为此,对求职者进行求职技巧的训练和指导对求职成功与否起着至关重要的作用。本文采用实例法进行研究,从阐述求职技巧的内涵及求职技巧训练与指导的重要作用出发,针对求职者求职技巧的现状进行分析,提出求职技巧训练与指导的具体措施。 相似文献
74.
文章提出了一种用于求解无约束优化问题的修正的WYL共轭梯度法,该算法在不依赖任何线性搜索的情况能够始终产生充分下降方向.在适当的条件下,采取了Armijo线性搜索的该算法具有全局收敛性,最后,我们给出相应的数值结果说明该算法是有效的. 相似文献
75.
76.
处于后发劣势的本土制造企业,已经很难通过跟随和模仿创新实现赶超。快速变化的技术环境和丰富多样的市场需求,为本土制造企业提供了颠覆赶超的机会。但已有研究对颠覆性创新实现过程与机理的研究较为匮乏。通过对小米公司的探索性案例研究,构建了本土制造企业实现颠覆性创新的理论模型。模型表明:基于非主流的低端市场、利基市场的市场定位颠覆,差异化的服务设计颠覆以及运营模式颠覆是本土制造企业颠覆主流市场在位企业,实现成功赶超的有效模式。知识搜索(同行搜索和跨界搜索)是本土制造企业实施颠覆性创新的知识与信息来源,机会能力是本土制造企业通过知识搜索实现颠覆性创新的核心能力。 相似文献
77.
《Journal of Web Librarianship》2013,7(4):333-347
The purpose of this project was to investigate how students' search strategies changed over the course of a semester-long information literacy class. Data collection included four different paper questionnaires corresponding to course content in the spring 2008 semester. Seventy-seven participants completed the questionnaires and course work in the class. Results showed that participants' demographics did not have any impact on their selection of search keywords. While participants reported better search experiences with more search keywords, they were not able to develop more sophisticated search keywords after receiving more instruction and search experience. The participants who did develop more sophisticated search keywords had better search experiences and a higher rate of satisfaction with their research results. Future studies should examine what enabled these participants to develop more sophisticated search keywords. 相似文献
78.
79.
网络信息时代高校学科馆员发展方向的新探索 总被引:1,自引:0,他引:1
关于网络信息时代高校学科馆员岗位职责的扩展延伸,该论文从网络信息平台、讲座与培训、定题服务、科技查新服务几方面进行了论述,对高校学科馆员的发展方向进行了新的探索。 相似文献
80.
查新期望差距及其控制 总被引:3,自引:0,他引:3
查新期望差距是客观存在的,主要是信息供需双方的认识不同、制度准则缺陷及查新人员业务水平不足等原因造成的。要弥合查新期望差距,需要查新管理机构、查新理论与实务者和社会媒体等的共同努力。 相似文献